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LA FATALIDAD COMO PUNTA DE LANZA

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1 LA FATALIDAD COMO PUNTA DE LANZA el Mar 24 Jul 2012, 20:54

arloro


De todos es sabido que quién no llora no mama. Ahora la empresa vuelve con más lágrimas de cocodrilo, que mal estamos, que las pérdidas son cada vez mayores. ¡Y una mierda!si tan mal estamos, porque quitan a gente del ERE, si no hay trabajo, si ha bajado la producción, las ventas, eso sí, para despedir gente si que hay, y amenazan con mas despidos. De los nuevos contratos no hablan, sepe, gas natural, diputación de Castellón,etc. Hay que decir basta, si tan mal estamos que plegue la dirección de la empresa porque como sigamos así, nos hunden a todos. ¿Pero que más quieren de nosotros, nuestra sangre?.

Alguien me ha chivado que ccoo ha rebajado sus expectativas de convocatoria de huelga manteniendo solamente los días 6 y 7 de Agosto paros totales, a pesar de sus despedidos. El problema de CCOO se llama LIBERADOS y sus delegados y afiliados deberían depurar responsabilidades y acabar con esta farsa. ¡Qué verguenza, quieren cargar con el mochuelo de la huelga a CGT! ¡¡SERAN COBARDES!!.

PD. DESPEDIOS Y DESPEDIDAS DE CCOO SI ESTOS SON LOS QUE OS DEFIENDEN QUE DIOS OS COJA CONFESADOS.

2 LA FATALIDAD COMO PUNTA DE LANZA el Miér 25 Jul 2012, 07:35

Apache


Hola compañero arloro estoy de vacaciones y acabo de ver tu post, estoy contigo en cuanto a la primera parte de tu comentario, esta gentuza no va a parar hasta que los 2700 trabajadores ganemos el salario minino interprofesional, que son 641,40 €.

Respecto a la segunda parte de tu comentario, en lo que se refiere a ccoo te quiero puntualizar.

Ellos en ningún momento se han bajado las pretensiones, el motivo de que solo hayan convocado para los días 6 y 7 de Agosto, no es otro que la empresa el pasado jueves en el SIMA que tenían con ccoo alegaron que no les llegó notificación de ese acto, cosa rara porque a ccoo y cgt si le llegó,entonces la tuvieron que posponer a este pasado lunes y el tema es que hay que convocarla con 10 días como mínimo.
Este es el único motivo de la diferencia en las convocatorias, pero incluso en la pagina de la cgt te lo explican y añaden de que van de la mano en las fechas de los paros, todo esto lo se porque en mi centro lo han explicado así tal cual sucedió y nos han contado que las premisas de ccoo y cgt es de que primero vuelvan a admitir a los despedidos y luego ya se verá una posible negociación.



Yo no soy afiliado a ningún sindicato, pero al cesar lo que es del cesar.

Dicho esto también quiero pedir a ugt y uso que se unan de una vez, que incluso afiliados y delegados suyos me han comentado que van a estar en la puerta en los días de los paros, alguna triquiñuela estarán tramando sus cúpulas con la empresa.

No me quiero despedir sin darle todo mi apoyo a los despedidos y decir BASTA YA, HUELGA, HUELGA,YA!!!
javascript:emoticonp('lol!')

3 Re: LA FATALIDAD COMO PUNTA DE LANZA el Miér 01 Ago 2012, 17:26

mecagoentoo


Yo lo que no entiendo es una cosa......
[MODO IRONIA : ON ]
Si ahora que hay perdidas ( que no digo yo que no las haya con la que esta cayendo en el pais) nos quieren recortar sueldo ( y pagas )..... por que al cumplir el primer año, cuando un alto cargo de la empresa se paso zona por zona de madrid a darnos la enhorabuena por lo bien que iba la empresa no hubo subida de sueldos??????
[MODO IRONIA : OFF]
Aparte de que lo de las "perdidas" es muy relativo, yo he oido a directivos de las anteriores empresas contar como perdidas los beneficios que no han tenido......

Ejemplo:
Hacen un estudio de lo que va a ser el año 2013 y calculan un beneficio de 5 millones de euros, pues bien si ganan solamente 3, ya ( segun ellos) han tenido 2 millones de perdidas !!!!!!!

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