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30 noviembre

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1 30 noviembre el Sáb 19 Nov 2011, 15:55

Apache


Según el acta, próxima reunión 30 de noviembre.

Esto me huele muy mal, sí como habéis dicho no se ha avanzado nada respecto a la reunión anterior, ¿porque la empresa deja pasar 12 días?, y pone la próxima reunión ese día, fijaros que el plazo termina el 2 de diciembre, siendo la reunión ese día está claro la empresa no quiere seguir negociando nada, a mi parecer ya está el acuerdo firmado.

Bajo cuerda tienen que tener algo apalabrado con los sindicatos que todos sabemos, ugt y usoc.

Tenemos que decirles a coco y cgt que frenen esta injusticia nos van a despedir a gente, congelar el salario, hacer reducciones de jornada, hay que decir BASTA, porque la empresa no dice nada de los nuevos clientes como: Caja Granada, Canal Isabel II de Madrid, Terraminium y más que nos iremos enterando.

Mi apoyo a ccoo y cgt y que luchen por nosotros, ya que los otros dos sindicatos luchan solo por sus intereses internos y nos van a vender.

2 Re: 30 noviembre el Lun 28 Nov 2011, 19:47

Joan Coloma


Han pospuesto la reunión y el 2 de diciembre es la fecha elegida por la empresa para enpaquetarnos sin retorno. Sin lucha nos quedamos sin trabajo.
Aunque me da que el pastel estará bien amasado ya para ese día y luego nos montarán un referendum bananero deprisa y corriendo para ratificar los despidos. Pero digo que han tenido tiempo de sobras para hacer las cosa bien hechas porque la otra vez alegaron los tres sindicatos firmantes que tenían que hacerlo deprisa por no sé que coño de excusas. ¿que harán esta vez? ENGAÑARÑOS.

3 Re: 30 noviembre el Jue 01 Dic 2011, 18:34

manuel


Todo está ya pasteleado, durante estos días ha habido reuniones "clandestinas" entre los sindicatos afines a la empresa y la empresa. Todo está ya redactado para que mañana estampen su firma y todos contentos.
El pastel: Habrá despidos pero menos de los 180, muchos menos, reducción de jornada para todo quisqui, y todo lo demás envainado con vaselina para los currelas, es decir, días personales, jornada flexible y demás. Ah, y de subida salarial, ni hablar del peluquín....
Podeis pedir un bote de vaselina para los reyes magos, o mejor antes para Papa Noel....
FELIZ 2012....!!!!!! Con vaselina, claro.

4 Re: 30 noviembre el Vie 02 Dic 2011, 22:32

unipostero


¿Se sabe algo de la reunión de hoy? Se rumoreaba por ahí que iban a retirar los despidos, ¿es cierto?

5 Re: 30 noviembre el Lun 05 Dic 2011, 15:37

Cartero16


He leído el acta esta mañana, os digo de memoria.
Van a pedir una autorización al Ministerio para aplazar el ERE registrado y poder anularlo.
Se retractan de los despidos, (básicamente por la negativa a firmar el ERE de todos los Sindicatos, mientras hubiesen despidos en él).
Se retractan de anular los dos días de Asuntos Propios.
A cambio, presentarán un ERE de reducción de jornada, en todos los centros de trabajo, que puede llegar hasta el 25% de la jornada, manteniendo los complementos.
Además, congelación salarial para todo el año.
También flexibilización de horarios en un máximo de 1h arriba o abajo del horario habitual. Esta flexibilización tendrá cómputo mensual, no semanal, es decir que con este ERE no se trabajarán 2h menos cada día, sino que igual se libra un día entero cuando no haya trabajo y luego habrá días que trabajaremos hasta 9h (no computará como hora extra) (esto lo tienen que preavisar con 48h de antelación mínimo)

Todas estas medidas deberán ser refrendadas por los sindicatos el 14 de Diciembre, supongo que antes es posible que algún sindicato quiera convocar un referéndum para que hable el personal.

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